近日，《云南省社会工作专业人员薪酬计算指南》（以下简称《指南》）以团体标准的形式在“全国团体标准信息平台”上正式发布。该指南由云南省民政厅慈善事业促进和社会工作处指导，云南省社会工作联合会起草，于2022年12月28日起正式实施。
《指南》适用于在云南省内社会组织中的社会工作从业人员以及取得国家助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师职业资格证书的相关人员。《指南》规定了社会工作专业人员薪酬计算的基本原则、岗位与职级、任职资格、薪酬计算方法、职级晋升、薪酬增长机制等，以规范社会组织的社会工作者薪酬待遇，助推全省社会工作行业发展。
《指南》提出，社会工作专业人员薪酬计算要遵循设岗原则、匹配原则、专业原则等基本原则。
《指南》将社会工作专业人员岗位分为“四岗八级”，即高级、中级、初级、从业人员四岗，其中高级分三级、中级分三级、初级分二级，共八级。岗位名称与职级从高到低分别为：一级高级社会工作师（五级专业技术岗位）、二级高级社会工作师（六级专业技术岗位）、三级高级社会工作师（七级专业技术岗位）；一级社会工作师（八级专业技术岗位）、二级社会工作师（九级专业技术岗位）、三级社会工作师（十级专业技术岗位）；一级助理社会工作师（十一级专业技术岗位）、二级助理社会工作师（十二级专业技术岗位）；社会工作从业人员无级别。
《指南》还给出了不同岗位职级的浮动系数，具体计算时需综合考虑云南省上一年度职工月平均工资、社区工作者薪酬待遇、社会工作服务机构中社会工作者现行工资水平等因素，按照云南省统计部门发布的上一年度全省城镇非私营单位社会工作行业从业人员年平均工资数乘浮动系数。
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